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Centro de Florianópolis recebe feira de ostras e mexilhões até sábado 2016
“Para não mofar com a ostra na balaia” é a feira de ostras e mexilhões aberta nesta terça-feira, 12, no Largo da Alfândega, no Centro de Florianópolis. A feira vai até o próximo sábado, 16, com horário de funcionamento das 9h às 18h. A dúzia da ostra in natura está sendo vendida a R$ 7.O evento visa a reduzir os prejuízos financeiros dos maricultores com a interrupção do comércio de moluscos na cidade, causada pela maré vermelha. A iniciativa é da Associação de Maricultores do Sul da Ilha (AMASI), com apoio da Prefeitura, por meio da Secretaria de Pesca, Maricultura e Agricultura e do Instituto Geração de Oportunidades de Florianópolis (Igeof). A Secretaria garante que os produtos podem ser consumidos normalmente e que, antes de irem a venda, as ostras comercializadas diretamente pelos produtores passam por inspeção. Agora, a feira também possibilita a aquisição de pratos à base de moluscos prontos para consumo, como ostras gratinadas, pizzas, bolinhos, hambúrgueres e massas, entre outros, oferecidos pelos food trucks participantes do evento. A Capital é responsável por aproximadamente 80% das ostras produzidas no Brasil, as quais possuem reconhecimento internacional devido ao sabor e qualidade incomparável. Maré vermelha A maré vermelha interrompeu o comércio de moluscos em Florianópolis por quase um mês, a contar do último dia 24 de maio. Trata-se de um fenômeno decorrente da proliferação de algas do gênero dinophysis, que produzem toxinas. Segundo o Laboratório Oficial de Análise de Resíduos e Contaminantes em Recursos Pesqueiros, ligado ao Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, a maré vermelha que aconteceu este ano foi uma das maiores ocorridas no litoral catarinense desde 2007, quando a espécie começou a ser monitorada. As informações são da Secretaria de Comunicação da Prefeitura da Capital.
Concurso IBGE 2016: Edital e Inscrição SC
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) liberou pela Cesgranrio o primeiro edital (nº 2/2016) para a realização de processo seletivo, com o objetivo de preencher
7.500 vagas para a função de Agente de Pesquisas e Mapeamento. Esses profissionais temporários irão atuar em 550 municípios distribuídos nos 26 Estados e no Distrito Federal, lembrando que também já foi publicada a segunda seleção, com 325 vagas para o Rio de Janeiro.
A remuneração oferecida mensal será de R$ 1.250,00, mais auxílio-alimentação e auxílio-transporte, assim como as férias e ao 13º salários proporcionais, para o cumprimento de jornada semanal de 40 horas.
- Apostila completa para Agente de Pesquisas e Mapeamento - IBGE 2016
- Simulados para Agente de Pesquisa e Mapeamento - IBGE
- Concurso IBGE: 325 vagas para o Rio de Janeiro
INSCRIÇÃO
A inscrição no concurso IBGE fica aberta até o dia 19 de julho de 2016. Os interessados deverão acessar o site da Fundação Cesgranrio, organizadora contratada (www.cesgranrio.org.br) e pagar taxa de inscrição no valor de R$ 30,00. No ato da inscrição, o candidato deverá escolher a localidade onde deseja trabalhar e também onde deseja realizar a prova.
PROVAS
O concurso simplificado será composto de prova objetiva, que está prevista para o dia 04 de setembro de 2016, contendo 60 questões sobre temas de Língua Portuguesa, Geografia e Raciocínio Lógico. Os gabaritos das provas objetivas do concurso IBGE serão divulgados pela Cesgranrio no dia seguinte ao da aplicação das mesmas.
CONTRATAÇÃO E ATRIBUIÇÕES
Os serviços serão prestados pelo prazo de até um ano, podendo ser prorrogado, desde que não exceda três anos. O contratado será avaliado mensalmente nos primeiros três meses e nos últimos três meses de contrato temporário. Nos meses intermediários, as avaliações poderão ocorrer mensalmente ou a cada 90 dias. Caso a nota na avaliação de desempenho esteja entre 70 e 75, a avaliação será mensal e; caso a nota seja maior que 75, a próxima avaliação ocorrerá após 90 dias.
Dentre as diversas atribuições da função de Agente de Pesquisas, pode-se lembrar que realizam: a visita a domicílios e estabelecimentos; a realização de entrevistas, registrando os dados em questionários impressos ou em meio eletrônico; a entrega e/ou transmissão ao seu superior dos questionários preenchidos; o suporte à realização e/ou à atualização dos levantamentos geográficos; a coleta de feições cartográficas, temáticas do território ou coordenadas geográficas próprias dos levantamentos cartográficos e geodésicos. Além disso, esses servidores poderão ser solicitados a dirigir veículo próprio para a realização dos levantamentos sob sua responsabilidade, caso possua habilitação.
O processo seletivo tem validade de dois anos, contados a partir do resultado definitivo, e o IBGE poderá avaliar a necessidade de ser ou não prorrogado.
DICAS PARA AS PROVAS DE AGENTE DE PESQUISA DO IBGE
Apesar das previsões pessimistas para o ano de 2016, o IBGE tem sido um dos órgãos que mais tem animado os candidatos, justamente por conta desse ciclo de milhares de contratações temporárias. Além dessas 7.500 vagas, a expectativa é de que as nos próximos dias outras seleções sejam anunciadas, para preencher mais 325 vagas, nas funções de Supervisor de Pesquisa por Telefone (25 vagas de nível superior) e Agente de Pesquisa por Telefone (300 vagas de nível médio).
Com o recente cancelamento do processo seletivo em andamento para o Censo Agropecuário, muitos candidatos temiam que o "efeito cascata" atingisse essas novas seleções. No entanto, até o momento, essas 325 vagas temporárias restantes estão confirmadas, todas sob a organização da Cesgranrio. Certamente, a concorrência será bastante significativa, principalmente pela falta de concursos expressivos no momento e, claro, pelos alarmantes índices de desemprego no Brasil.
- Apostila para Agente de Pesquisas e Mapeamento - IBGE
- Questões comentadas de Geografia e Português para Agente de Pesquisa - IBGE
- Dicas para resolver as questões de Raciocínio Lógico - IBGE
- Simulados para Agente de Pesquisa e Mapeamento - IBGE
A última seletiva para essas funções foi realizada em 2013 (edital n° 06/2013), com a oferta do mesmo número total de vagas (7.825), também sob os cuidados da Fundação Cesgranrio. Acertou em cheio quem estava estudando pelo programa do edital anterior, pois as alterações mais contribuíram do que atrapalharam.
Os conteúdos integrais cobrados para a prova de Agente de Pesquisas e Mapeamento 2016 são:
LÍNGUA PORTUGUESA I
I - Compreensão de texto. II - Significação das palavras: sinônimos, antônimos, homônimos e parônimos. III - Pontuação. Estrutura e sequência lógica de frases e parágrafos. IV - Ortografia oficial; acentuação gráfica. V - Concordância nominal e verbal. VI - Regência nominal e verbal; crase. VII - Emprego dos verbos regulares, irregulares e anômalos. VIII - Emprego e colocação dos pronomes.
RACIOCÍNIO LÓGICO I
RACIOCÍNIO LÓGICO I
Avaliação da habilidade do candidato em entender a estrutura lógica de relações entre pessoas, lugares, coisas ou eventos, deduzir novas informações e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. II - As questões da prova poderão tratar das seguintes áreas: estruturas lógicas; lógica de argumentação; diagramas lógicos; aritmética; álgebra e geometria básica.
GEOGRAFIA I
GEOGRAFIA I
Noções básicas de Cartografia (orientação: pontos cardeais; localização: coordenadas geográficas, latitude, longitude e altitude; representação: leitura, escala, legendas e convenções). II - Aspectos físicos e meio ambiente no Brasil (grandes domínios de clima, vegetação, relevo e hidrografia; ecossistemas). III - Organização do espaço (agrário: atividades econômicas, modernização e conflitos; e urbano: atividades econômicas, emprego e pobreza; rede urbana e regiões metropolitanas). IV - Dinâmica da população brasileira (fluxos migratórios, áreas de crescimento e de perda populacional). V - Formação Territorial e Divisão Político-Administrativa (organização federativa).
Lembramos, portanto, que neste edital de 2016 para Agente de Pesquisa e Mapeamento não está presente aquela parte de Conhecimentos Gerais, prevista no edital anterior (06/2013). A redução dos conteúdos pode indicar, por um lado, que o candidato deverá ter mais tempo para se debruçar sobre o atual programa, resolvendo também exercícios anteriores com ênfase. Por outro lado, pode significar também o aumento da nota de corte, aliado aos fatores já mencionados.
Clique aqui e leia o edital completo.
Tópico: IBGE
vaga Doméstica Floripa 06/2016
Talentos Humanos Gestão de Pessoas Contrata:
Doméstica (com experiência comprovada)
Local: Beira Mar Norte / Florianópolis
Horário: Segunda / Quinta, das 07:30 ás 18:00, e Sexta-feira das 07:30 as 17:00
Salário: R$ 1.500 + Vale transporte
Local: Beira Mar Norte / Florianópolis
Horário: Segunda / Quinta, das 07:30 ás 18:00, e Sexta-feira das 07:30 as 17:00
Salário: R$ 1.500 + Vale transporte
Atividades: Lavar, passar, cozinhar e manter a organização da casa.
Interessadas enviar currículo para:
vagas@thgestaodepessoas.com.br (Informar no assunto: Doméstica).
Maiores Informações: 3341-1350 ou 3035-4148
Atendente de loja florianopolis 06/2016
Talentos Humanos Gestão de Pessoas Contrata:
Atendente de loja masculina
Atendente de loja masculina
Local: Kobrasol / São José
Horário: Comercial
Salário: R$ 1.200 + comissões após o período de experiência
Horário: Comercial
Salário: R$ 1.200 + comissões após o período de experiência
Interessados enviar currículo para:
vagas@thgestaodepessoas.com.br ( Informar a vaga no assunto)
vagas@thgestaodepessoas.com.br ( Informar a vaga no assunto)
OBS: Não retornaremos para os telefones deixados nos comentários.
Guardas Municipais Florianópolis se recusam a trabalhar sem armas 2016
Pelas ruas do Centro, nesta terça-feira, o movimento característico da região era o mesmo de sempre. Com um pequeno detalhe: ninguém viu carros da Guarda Municipal circulando pela região. Os agentes estão de braços cruzados desde o domingo, quando foi
O falatório invadiu as ruas, mas dúvidas pipocaram. Para as aposentadas Célia Bento, 57 anos, e Maria Eleci Ortiz, 66, que saíram dos Ingleses para pagar contas no Centro, a presença da GM nas ruas é fundamental, principalmente neste período. Mas elas não viam razão de os agentes saírem sem armas.
— É um problema muito sério um guarda sair para trabalhar sem uma arma. Do jeito que as coisas estão inseguras hoje em dia, não tem como — avalia Maria.
Opiniões também foram compartilhadas no Facebook da Hora. Muita gente acredita que, para cuidar do trânsito, os guardas não precisariam de armas. "Para que se as armas deles são as canetas?", disse um leitor irônico, ao se referir às multas.
O comerciante José Lopes de Quadros, 50, trabalha há 20 anos no Centro de Floripa vendendo pipoca e confirma que todos os dias passam viaturas pela área da Rua Jerônimo Coelho. Segundo ele, há muitos furtos na região. Por isso, José acredita que a presença de uma autoridade policial é sempre bem vinda. Mas indaga: a guarda pode prender? O que os agentes da Prefeitura podem fazer para proteger a população?
O presidente do Conselho Comunitário de Segurança (Conseg) do Centro, Elídio Sinzatu, acredita que, com a paralisação, este seria um bom momento para rediscutir as funções da Guarda Municipal, pois muitas vezes os cidadãos não sabem a quem recorrer.
— Será que a falta de armamento impede o trabalho dos guardas? O que a gente mais necessita é da atuação deles como polícia comunitária, com eles andando a pé nas ruas e também nas escolas — observa o presidente do Conseg.
Tem poder de polícia
A Guarda Municipal de Floripa foi criada em 2004. Em uma lei complementar de 2008, ela passou a ser uma ¿corporação uniformizada, armada e devidamente aparelhada¿. Entre suas atribuições, está a proteção do patrimônio público, das instalações municipais, do meio ambiente e fiscalização no trânsito. Pode atuar ainda em colaboração com órgãos estaduais e federais, como as polícias, e atender a população em eventos danosos.
Mas foi através de uma lei federal, somente em agosto de 2014, sancionada pela presidente Dilma Rousseff, que as guardas municipais de todo o país ganharam poder de polícia. Ou seja, eles podem atuar de forma ostensiva contra a violência.
Na prática, explica o secretário de Segurança e Gestão de Trânsito, José Paulo Rubim Rodrigues, a Guarda Municipal pode ir atrás, prender e autuar por flagrante – sem precisa chamar a Polícia Militar. Já trabalhos de investigação, por exemplo, cabem à Polícia Civil ou Federal – dependendo das esferas.
— As guardas municipais trazem um serviço a mais para a segurança pública, porque a situação hoje em dia no país está um caos. Seria um absurdo ir contra — observa o secretário.
Casos polêmicos
Segundo o comandante da Guarda Municipal em Floripa, Alex Silveira, não há como um agente sair para trabalhar sem armamento. Ele citou exemplos de uma perseguição ocorrida semana passada na cidade, envolvendo guardas, e um caso registrado em 2011 em Tubarão, quando um guarda sem arma flagrou um crime e acabou sem baleado e morto.
Mas também há casos polêmicos sobre o uso do armamento na cidade. Em maio deste ano, a Justiça condenou à prisão dois guardas municipais de Florianópolis que se envolveram em uma confusão em abril de 2014, depois de uma abordagem desastrada que resultou em um homem baleado no braço. Imagens da câmara de segurança de um edifício registraram quando a vítima foi abordada pelos guardas na rua. Ela tenta se desvencilhar das agressões do agente, quando um dos guardas saca sua pistola 380 e atira. O autor do tiro sai correndo em direção à viatura, sem prestar nenhum socorro ao baleado. Cabe recurso.
Sem arma, sem trabalho, sem salário
O secretário de Segurança, José Paulo Rubim Rodrigues, reitera que há serviços que a guarda pode realizar sem o armamento. Principalmente trabalhos administrativos — como processamento de multas — rondas em postos de saúde, vigilância em escolas e até notificação de carros na Zona Azul.
— Não existe a possibilidade de os guardas não trabalharem por cinco meses. Acredito que vamos ter compreensão. Caso eles não voltem ao serviço nesta quarta-feira, conforme o prefeito Cesar Souza Junior já falou, o ponto deles será recolhido — explica Rubim. Ou seja, eles não receberão salários nos dias que não trabalharam.
A Prefeitura deve entrar até a manhã desta quarta-feira com uma liminar na Justiça para prorrogar o convênio com a PF e autorizar, novamente, o uso de armas. Os cursos técnicos de porte de arma de repetição e semiautomática devem ser realizados em um prazo de quatro a cinco meses, com apoio da Polícia Civil e Polícia Rodoviária Federal.
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